최근 직장 내에서 발생한 '지속적인 금전 요구' 사례에 대한 상담을 받았습니다.많은 분들이 스토킹은 '연인 관계에서 발생하는 문제'로만 생각하지만,스토킹처벌법은 훨씬 넓은 범위의 행위를 처벌하고 있습니다.오늘은 여러분이 꼭 알아야 할 스토킹처벌법의 적용 범위와 피해자 보호 절차,그리고 **민사상 손해배상 청구(위자료 청구)**까지 알려드리겠습니다.📌 사례로 보는 사건 개요✔ 30대 초반 직장인 A씨✔ 6개월 전 입사한 여직원 B씨✔ B씨가 개인사로 급전을 요청✔ A씨가 정중히 거절했으나✔ 이후에도 지속적인 문자·전화로 금전 요구A씨는 심한 불안감과 스트레스를 호소하며 **'이게 스토킹에 해당하느냐'**고 상담을 요청하셨습니다. ✅ 스토킹, '애정 문제'만이 아닙니다대다수 분들이 스토킹을 "사랑이 집착..
